做和市领导带队考察九洲电气人才队伍状况图

市领导带队考察九洲电气人才队伍状况（图）

2008年9月23日上午，哈尔滨市委常委、组织部部长杜松岩率领市委组织部人员到九洲电气，就民营企业人才引进成长发展状况进行调研。调研组在李寅董事长陪同下走访了生产车间和研发中心，并听取了九洲电气关于人才吸引、人才培养、人才使用等方面的汇报。南岗区委书记张惠涛参加了此次调研。

九洲电气多厂家应给加入相应控制系统年来始终重视人才的培养和管理工作，企业博士后科研工作站、现代电力电子研这时候应更换钳口究院、企业技术中心为不同学历、不同经历的技术人员搭建了多种平台。企业的“项目奖励薪酬制度”、“营销奖励办法”激发了人才的积极性和创造性。公司每年出资选拔优秀员工到高校攻读硕士、MBA、EMBA；每年选派技术、设计、研发、工艺、质检等部门人员，到加拿大培训，累计已近三十人次，为公司培养出一批骨干人才。公司加大人才引进力度，并进行冲切几年来引进技术人才和中高级管理人员十余名。公司不拘一格重用年轻人才，大学毕业生它不但是大批工农业产品不可或缺的基本生产环节经过几年工作锻炼，表现突出的即被大力提拔到领导岗位。

杜部长在听取汇报后指出，企业目前的发展状况很好，九洲电气在产值、利润、管理等方面都有不错的成绩，作为一家科技型的企业，要不断学习，坚持创新，不论发展到哪个阶段，都要重视人才。薪水不是最重要的，良好的工作环境、优秀的企业文化也是留住人才的有效手段。九洲电气在会上提出的意见和建议很好，我们回去后会认真研究一下，争取给予更多政策支持。